Betere wervingsteksten? Krek!

Met alle respect… als HR-manager of recruiter ben je vast een ster in heel veel dingen, maar je bent geen copywriter. Laat mij dus als enige jouw wervingsteksten lezen, om ze te gebruiken als briefing voor creatieve, krachtige, effectieve arbeidsmarktcommunicatie.

De beste tekst raakt de juiste kandidaten

Tenzij je een zeer aantrekkelijke baan biedt, veel kunt betalen of iemand zoekt in een sector waar het werk schaars is, is een standaardtekst niet goed genoeg. Bovendien wil jij niet zomaar iemand. Je zoekt een nieuwe collega die nét datgene brengt waar het team gebrek aan heeft. Een enthousiast type dat direct begint te sleuren. Of juist een bedachtzaam mens dat al te energieke collega’s inspireert tot íets langer nadenken.

Een advertentie die werft en selecteert

Tegelijk wil je niet te veel reacties. De advertentie moet ook selecteren. Het is dus zaak een zo realistisch mogelijk beeld te scheppen van de afdeling en het bedrijf. Dat vraagt om klare, precieze en authentieke taal.

Drie redenen om mij in te schakelen

Je begrijpt, ik wil jou overtuigen om mij in te huren voor het schrijven van die vacaturetekst.
Waarom zou je? Nou…

Ten eerste omdat je zelf niet hoeft te klooien. Dat spaart tijd en hoofdbrekens.

Ten tweede omdat de vacaturehouder blij wordt van een lekker leesbare en uitnodigende tekst. Zeker als we hem of haar betrekken bij het schrijfproces.

En ten derde doordat de advertentie beter gaat werken. Een realistische beschrijving van de baan en de ideale kandidaat levert allicht minder reacties op. Maar je krijgt wél meer passende kandidaten. Zo bespaar je tijdens de selectie het nodige werk, hoef je minder afvallers teleur te stellen en kun je snel een fijne collega aannemen.

Een tekst van Krek. is een investering die je tijdens het wervingsproces dik terugverdient.

Sta je open voor betere wervingsteksten?

Laten we dan beginnen met één enkele opdracht. Ik lees jouw input, bel je voor overleg, interview de vacaturehouder en/of een toekomstige collega en kom kort daarna met een tekstvoorstel.

No Cure No Pay?

Je mag kiezen. Ik kan gewoon mijn uren doorberekenen à €125,-. Of we kunnen werken op basis van ‘No Cure No Pay’. In dat geval betaal je de eerste keer €50,- ‘voorrijkosten’ en verder niks voor de kennismaking, de interviews en het schrijven. Helpt mijn tekst jou iemand vinden en aannemen en komt deze door de proeftijd, dan factureer ik je alsnog 2% van het bruto jaarsalaris.

Neem contact op

+33682410439 of mail gregor@krek.nl